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아르바이트를 해도 고용보험 가입할 수 있나요? – 전체 | 카드/한컷 | 뉴스 | 대한민국 정책브리핑

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아르바이트를 해도 고용보험 가입할 수 있나요? - 전체 | 카드/한컷 | 뉴스 | 대한민국 정책브리핑
아르바이트를 해도 고용보험 가입할 수 있나요? – 전체 | 카드/한컷 | 뉴스 | 대한민국 정책브리핑

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‘아르바이트(알바) 고용보험 가입 기준’에 대해 알아보자!

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Moobee의 ‘자질구레 이야기’

‘아르바이트(알바) 고용보험 가입 기준’에 대해 알아보자! 본문

‘아르바이트(알바) 고용보험 가입 기준’에 대해 알아보자!

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알바 고용보험 가입, 실업급여 조건 총정리 – HootGoon’s Life

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  • Most searched keywords: Whether you are looking for 알바 고용보험 가입, 실업급여 조건 총정리 – HootGoon’s Life 알바 고용보험 가입, 그리고 실업급여 조건에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 많은 근로자분들이 알바 등 단기고용 형태로 일을 하고 있습니다. 알바 고용보험 가입, 그리고 실업급여 조건에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 많은 근로자분들이 알바 등 단기고용 형태로 일을 하고 있습니다. 이때 항상 문제가 되는 고용보험 가입 문제인데요, 가입 여부와 실업급여에 대해서 알아보겠습니다.
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알바 고용보험 가입 가능

알바 고용보험 가입 후 실업급여 조건

알바 실업급여 신청

실업급여 얼마나 받을 수 있는지

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알바 고용보험 가입, 실업급여 조건 총정리 - HootGoon's Life
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단기알바 고용, 4대보험, 실업급여 관련 내용 총정리! : 네이버 블로그

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  • Most searched keywords: Whether you are looking for 단기알바 고용, 4대보험, 실업급여 관련 내용 총정리! : 네이버 블로그 알바를 하는 근로기간과는 상관이 있는지, 단기알바 세금, 세금공제, 고용보험 세금 등 세금 관련 내용도 살펴보고, 다양한 사례 살펴보면서 도움 …
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단기알바 고용, 4대보험, 실업급여 관련 내용 총정리! : 네이버 블로그
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알바 고용보험 4대보험 총정리 단기알바 실업급여 – 지플릭스

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  • Most searched keywords: Whether you are looking for 알바 고용보험 4대보험 총정리 단기알바 실업급여 – 지플릭스 일용근로자 고용보험 · 의무가입 대상 : 월 60시간 이상 근무, 1개월 이상 근무 시 의무가입. 필요서류는 직장 내 아르바이트생에게 발급받을 수 있음 … 알바 고용보험에 대해 궁금한 점이 많으신분들이 많습니다. 특히 단기 아르바이트 고용보험의 경우 단기 취업자에 대한 고용보험 공제가 있는지 궁금하실 수 있습니다. 이 외에도 단기고용4보험, 고용4보험, 고용실업급여 관련 내용을 정리해 보겠습니다.
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알바 고용보험

일용근로자 고용보험

알바 고용보험 4대보험 총정리 단기알바 실업급여 - 지플릭스
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¾Ë¹ÙÀÇ °í¿ëº¸Çè °¡ÀÔÀ» ÇؾßÇÏ´ÂÁö….[EzBungae]

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알바생 고용보험 미가입이면 실업급여 받는 방법 – 아빠는 경제전문가

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  • Most searched keywords: Whether you are looking for 알바생 고용보험 미가입이면 실업급여 받는 방법 – 아빠는 경제전문가 근로자가 고용보험 가입하는 방법 · 1. 필요한 준비서류 챙기기 · 2. 관할지 근로복지공단 방문 · 3. 고용보험 미가입 사실 신고 · 4. 사업주에게 사실관계 … 원래는 고용보험을 가입해야 하는 의무가 있는 곳이라면 원칙적으로는 사업주(사장)가 근로복지공단에 신고를 해야 합니다. 우리 같은 아르바이트생들은 아무것도 할 것이 없는 것이죠. 하지만, 사장님이 고용보험..
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알바생 고용보험 미가입이면 실업급여 받는 방법 - 아빠는 경제전문가
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아르바이트 실업급여 받으려면? (알바 실업급여)

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  • Most searched keywords: Whether you are looking for 아르바이트 실업급여 받으려면? (알바 실업급여) 아르바이트 실업급여 받으려면? (알바 실업급여) · 첫째. · 둘째. · (초단시간 근로자는 실직전 24개월 중 고용보험 가입기간이 180일 이상 되어야 합니다.) … 알바하시는 분들도 본인 의사와 관계 없이 그만 두시거나 계약기간이 끝나서 그만두시는 분들은 실업급여를 받을 수 있는지 궁금해 하십니다. 오늘은 아르바이트도 실업급여를 받을 수 있는지 알아보겠습니다. 아..
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아르바이트 근로자가 실업급여를 받으려면

# 이직전 18개월 기간 중 고용보험에 180일 이상 가입되어있어야 되고

# 3개월 이상 월 60시간 (주15시간) 이상 근무해야 되며

# 비자발적으로 실직해야 합니다

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아르바이트 실업급여 받으려면? (알바 실업급여)
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실업급여 받으면서 알바 일용직 해도 될까? | 쉬운남자

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  • Most searched keywords: Whether you are looking for 실업급여 받으면서 알바 일용직 해도 될까? | 쉬운남자 물론 실업급여를 받다가 재 취업을 하면 실업급여 수급을 더 이상 못 받는 것은 누구나 알고 있습니다. 하지만 아르바이트(알바)나 일용직의 경우에는 … 실업급여 받으면서 알바나 일용직을 해도 되는지에 대해 많은 분들이 궁금해합니다. 할 수 있다면 어떤 점들을 주의해야 하는지 알려드리겠습니다. 그에 더해 실업급여란 무엇이며 얼마를 받을 수 있는지에 대한 정보도 알아가세요.
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실업급여란

실업급여를 받다가 취업을 하게되는 경우

실업급여 부정수급

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실업급여 받으면서 알바 일용직 해도 될까? | 쉬운남자
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아르바이트를 해도 고용보험 가입할 수 있나요?

아르바이트를 하면 고용보험에 가입할 수 없을까?

고용노동부가 확실하게 정리해 드립니다!

◆ 실직한 근로자의 생계를 도와주는 고용보험! 1인 이상의 근로자를 고용하는 사업장이라면 가입할 수 있습니다.

[고용보험 가입 대상]

1인 이상의 근로자가 있는 회사라면(근로자를 고용하는 모든 사업장) 고용보험 의무 가입이 원칙

※ 사업의 규모 및 특성을 고려해 일부 사업장은 고용보험 적용 제외(고용보험법 시행령 제2조 제1항 참조)

◆ 고용보험은 모든 근로자에게 적용되지만 일부 적용 예외가 있습니다.

[고용보험 적용 제외 대상]

– 65세 이후에 새로이 고용된 자

– 월 60시간 미만 근로자 / 주 15시간 미만 근로자(3개월 이상 근로 및 1개월 미만 일용 근로자는 적용 대상)

– 공무원, 사립학교 교직원, 별정 우체국 직원 등

◆ 아르바이트를 할 경우, 근로 시간/기간에 따라 고용보험 적용이 달라집니다.

1. 소정근로시간이 월 60시간(주 15시간) 이상인가요?

– YES: 고용보험 적용

– NO: 2번 문항으로

2. 계약된 근무 기간이 3개월 이상인가요?

– YES: 고용보험 적용

– NO: 고용보험 제외

* 근로 시간에 상관없이 산재보험은 무조건 가입입니다!

◆ 일하는 모든 사람이 고용보험 혜택을 누릴 수 있도록 가입 대상 확대도 계속 진행되고 있습니다.

– ’22년 7월 1일부터 고용보험 적용되는 특고 종사자 직종 확대

① IT 소프트웨어 프리랜서

② 어린이 통학버스 기사

③ 화물차주

④ 관광 통역 안내사

⑤ 골프장 캐디

고용 안정이 필요한 모든 이를 위한 든든한 울타리 고용보험이 함께 합니다.

[더 자세히 알고 싶다면?]

‘아르바이트(알바) 고용보험 가입 기준’에 대해 알아보자!

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‘ 아르바이트 ( 알바 ) 고용보험 가입 기준 ’ 에 대해 알아보자 !

안녕하세요? Moobee 입니다. 오늘은 ‘아르바이트(알바) 고용보험 가입 기준’에 대한 소식을 알려드리도록 하겠습니다.

고용보험 가입자 1천455만명…두 달 연속 50만명대 증가

지난달 고용보험 가입자가 2월 기준으로는 21년 만에 최대폭으로 증가한 것으로 나타났습니다. 고용노동부가 14일 발표한 노동시장 동향에 따르면 지난달 말 기준 고용보험 상시 가입자는 1천455만7천명으로 1년 전보다 56만5천명(4.0%) 증가했습니다.

1년 전 대비 증가 폭은 작년 9월 39만명, 작년 10월 35만6천명, 작년 11월 33만4천명, 작년 12월 43만2천명에서 올해 1월 54만8천명, 지난달 56만5천명으로 2개월 연속 50만명대를 기록했습니다. 특히 지난달 고용보험 가입자 증가 폭은 2월 기준으로는 2001년(60만6천명) 이후 21년 만에 가장 큽니다.

고용보험 가입자 수 증가는 제조업 증가세 지속, 비대면 디지털 수요 증가, 대면 서비스업 개선 등에 따른 것이라고 노동부는 설명했습니다. 업종별로 살펴보면 지난달 제조업 고용보험 가입자는 365만8천명으로, 1년 전보다 8만2천명(2.3%) 늘었습니다.

지난달 서비스업 고용보험 가입자는 999만3천명으로, 1년 전보다 44만9천명(4.7%) 늘었습니다. 서비스업 가운데 숙박·음식업의 고용보험 가입자는 66만9천명으로, 1년 전보다 4만4천명(7.1%) 늘었습니다.

숙박·음식업의 고용보험 가입자는 코로나19 사태 여파로 재작년 5월부터 작년 11월까지 19개월 연속 전년 동월 대비 마이너스를 기록하다가 20개월 만인 작년 12월에 증가세로 전환했습니다.

역시 서비스업인 운수업의 고용보험 가입자는 64만4천명으로, 1년 전보다 1만2천명(1.9%) 증가했습니다. 운수업의 고용보험 가입자는 19개월 만인 작년 12월 증가세로 돌아섰습니다.

실업자의 구직활동 지원을 위해 고용보험기금으로 지급하는 구직급여(실업급여) 지난달 지급액은 8천784억원으로 6개월 연속으로 1조원을 밑돌았습니다.

지난달 구직급여 수혜자는 60만8천명으로 1년 전보다 9만1천명(13.0%) 줄었습니다. 노동부가 매월 발표하는 노동시장 동향은 고용보험 가입자 중 상용직과 임시직 노동자를 대상으로 한 것으로, 특수고용직·플랫폼 종사자, 자영업자, 초단시간 노동자 등은 제외됩니다.

김영중 노동부 고용정책실장은 “코로나19 대확산에도 고용시장은 회복 흐름을 보이고 있다”며 “다만, 코로나19 장기화로 어려움을 겪는 분들에게 지원이 최대한 빨리 이뤄질 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했습니다.

지난달 국회를 통과한 16조9천억원 규모의 추가경정예산안(추경) 가운데 노동부 관련 예산은 5천억원입니다. 구체적으로는 방과 후 강사 등을 대상으로 한 긴급고용안정지원금 4천100억원, 법인택시 기사 지원금 760억원, 가족 돌봄 비용 95억원 등입니다.

아르바이트를 해도 고용보험 가입할 수 있나요?

고용노동부가 확실하게 정리해 드립니다!

◆ 실직한 근로자의 생계를 도와주는 고용보험 ! 1 인 이상의 근로자를 고용하는 사업장이라면 가입할 수 있습니다 .

[고용보험 가입 대상]

1인 이상의 근로자가 있는 회사라면(근로자를 고용하는 모든 사업장) 고용보험 의무 가입이 원칙

※ 사업의 규모 및 특성을 고려해 일부 사업장은 고용보험 적용 제외(고용보험법 시행령 제2조 제1항 참조)

◆ 고용보험은 모든 근로자에게 적용되지만 일부 적용 예외가 있습니다 .

[고용보험 적용 제외 대상]

– 65세 이후에 새로이 고용된 자

– 월 60시간 미만 근로자 / 주 15시간 미만 근로자(3개월 이상 근로 및 1개월 미만 일용 근로자는 적용 대상)

– 공무원, 사립학교 교직원, 별정 우체국 직원 등

◆ 아르바이트를 할 경우 , 근로 시간 / 기간에 따라 고용보험 적용이 달라집니다 .

1. 소정근로시간이 월 60시간(주 15시간) 이상인가요?

– YES: 고용보험 적용

– NO: 2번 문항으로

2. 계약된 근무 기간이 3개월 이상인가요?

– YES: 고용보험 적용

– NO: 고용보험 제외

* 근로 시간에 상관없이 산재보험은 무조건 가입입니다!

◆ 일하는 모든 사람이 고용보험 혜택을 누릴 수 있도록 가입 대상 확대도 계속 진행되고 있습니다 .

– ’22년 7월 1일부터 고용보험 적용되는 특고 종사자 직종 확대

① IT 소프트웨어 프리랜서

② 어린이 통학버스 기사

③ 화물차주

④ 관광 통역 안내사

⑤ 골프장 캐디

[더 자세히 알고 싶다면?]

– 고용보험 누리집 https://bit.ly/3IuADzI

– 고용노동부 고객센터(국번없이 ☎1350)

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알바 고용보험 가입, 실업급여 조건 총정리

알바 고용보험 가입, 그리고 실업급여 조건에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 많은 근로자분들이 알바 등 단기고용 형태로 일을 하고 있습니다.

이때 항상 문제가 되는 것은 덜 주고 싶은 사업주와 더 받고 싶은 근로자와의 관계에서 나오는 것들인데요, 고용보험 가입 문제 또한 그 중의 하나입니다.

오늘은 이에 대해서 총정리를 해보도록 하겠습니다. 그럼 아래를 봐주시기 바랍니다.

알바 고용보험 가입 가능?

많은 분들이 궁금하기도 하면서, 실제 고용보험 자체를 생각하지도 못하는 알바생분들도 많습니다. 그래서 먼저 고용보험에 대해서 알아보도록 하겠습니다.

고용보험이란?

고용보험이란 실직한 근로자의 생계를 도와주기 위해 나온 제도입니다. 고용보험은 원칙적으로 1인 이상의 근로자를 고용하는 사업장이라면 누구든지 가입할 수가 있는데요.

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단, 사업의 규모나 특성을 고려해서 일부 사업장에서는 고용보험 적용 제외를 해주고 있답니다. 예를 들어 현재 법령상 ‘농업/임업/어업 중에서 법인이 아닌 자가 상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업은 적용 제외’처럼 말이죠.

고용보험 제외 대상

위에서 말씀드린 것처럼 원칙은 모든 근로자가 가입할 수 있는 것이지만, 단, 예외 조항이 있습니다. 이 제외되는 사항들은 아래와 같습니다.

65세 이후 새로 고용된 근로자

월 60시간 미만 근로자 또는 주 15시간 미만 근로자 단, 이 경우라도 3개월 이상 근로를 하거나 1개월 미만 고용되는 일용근로자는 적용

공무원, 사립학교 교직원, 별정우체국 직원 등은 제외

알바 고용보험 가입

원칙과, 예외까지 보셨으면 어느정도 감을 잡으셨을 텐데요, 바로 알바로 일하고 있는 사업장에서의 근로시간, 근로기간에 따라 가입 여부가 달려있습니다.

본인이 알바로 일하는 사업장에서 월 60시간 미만 일한다? – 고용보험 적용 제외

주 15시간 미만으로 일한다? – 고용보험 적용 제외

월 60시간 미만 또는 주 15시간 미만으로 일하지만 근로 계약기간이 3개월 이상이다? – 고용보험 적용

이처럼 알바의 고용보험 가입 적용 여부는 구체적인 근로시간과 근로기간에 따라서 달라지기에 본인이 직접 확인을 해보셔야 합니다.

알바 고용보험 가입 후 실업급여 조건

이제 본인이 알바를 하면서 고용보험 적용이 되었다고 하겠습니다. 이제 퇴사를 하게 되면 무조건 실업급여를 받을 수 있을까요? 아닙니다. 아래 조건에 해당이 되어야 합니다.

퇴사일 기준으로 18개월 내(초단시간근로자의 경우 24개월) 고용보험 가입기간이 180일 이상이어야 함

퇴사일로부터 1년이상 지나지 않아야 함

퇴사, 이직사유가 비자발적인 사유에 해당이 되어야 함

근로자의 재취업 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업을 하지 못한 상황이어야 함

정리하면 고용보험 가입기간은 6개월 이상이어야 하고, 자기가 스스로 그만둔 것이 아니어야 합니다. 그리고 퇴사일로부터 1년 이내에 신청을 해야 하구요.

참고로 고용보험 가입기간은 딱 직전 사업장에서 근무한 기간만 해당되는게 아니라 2년 내 고용보험에 가입한 것을 합산하는 겁니다.

그리고 비자발적 사유로는 임금체불이나 사업장의 휴업/도산/폐업, 직장 내 괴롭힘, 성희롱, 성폭력, 계약기간 만료에 따른 실직 등이 있습니다.

본인의 사정으로 퇴사를 하였다면 당연히 실업급여를 받을 수 없습니다.

알바 실업급여 신청

먼저 위에 실업급여 조건에 해당이 되신다면, 퇴사일로부터 1년 이내에 신청을 하셔야 합니다. 신청방법은 아래와 같습니다.

고용보험 홈페이지나 앱, 거주지 관할 고용복지센터 방문을 하여 수급자격 신청자 온라인 교육을 수강

수강 완료 이후에 워크넷 홈페이지에서 구직신청, 이력서 작성

거주지 관할 고용복지센터에 방문해서 구직급여를 신청

실업급여 얼마나 받을 수 있는지?

실업급여 지급액은 아래와 같이 계산이 됩니다.

지급액 = 퇴직전 평균임금의 60% x 소정급여일수

지급일수는 아래와 같습니다.(2019.10.1 이후 이직/퇴사일 기준)

구체적으로는 대략 1년 근로기간에 월 150만원 받는 알바를 그만 뒀다고 가정하면 총 150일 동안 총 450만원을 받을 수 있습니다. 1개월에 90만원 정도입니다.

구체적인 계산을 해보고 싶으시면 아래 링크로 가셔서 구체적인 조건을 기입한 다음에 실업급여를 계산해보시기 바랍니다.

이상으로 알바 고용보험 가입과 실업급여 조건 금액에 대해서 알아보았습니다. 혹시라도 투자와 재테크를 위해서 종잣돈을 모으고 계시다면 아래 포스팅을 함께 보시면 도움이 되실 겁니다.

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