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[직장생활 어떻게 할 것인가] 면접 마지막 한마디 정말 중요한가요?
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면접 마지막 한마디 예시와 준비방법
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면접 마지막 한마디 예시와 준비 방법
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22화 경력직 면접중 ‘마지막 한마디’ 질문을 받을 땐?!
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면접 10편 – 마지막으로 할 말 있으신가요 (면접을 깔끔하게 마무리하는 방법)
○ 면접 기회에 대한 감사의 말 전하기
○ 더 이상의 자기어필은 금지
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면접 마지막 한마디 이것만 기억하면 끝!(feat.예시)
안녕하세요. 이번 포스팅은 면접 마지막 한마디/멘트에 대해서 입니다. 면접 마지막 한마디를 어떻게 할지 고민이신가요? 1분자기소개 처럼 마지막 한마디도 늘 암기하고 계신가요? 면접에서 마지막 멘트가 면접의 당락을 좌우할 거 같나요?
사실 면접에서 지원자들에게 마지막 한마디를 시키는 이유는 면접을 끝내기에 앞서 ①면접을 마지막으로 정리하는 의미와 ②회사의 좋은 이미지를 남겨주기 위해서 입니다.
즉 면접의 당락을 좌우하지는 않습니다. 그렇기 때문에 마지막 할 말을 꼭 할 필요는 없습니다. 이미 면접 시간 동안 평가는 끝났고, 마지막 한마디를 할 기회를 1명에게 준다면 굳이 나서서 할 필요는 없다는 것입니다.
하지만 지원자 모두가 마지막 한마디를 하는 상황이라면 안할 수는 없겠죠? 면접을 잘 본 상황이라도 마지막에 성의없이 해버린다면 앞서 잘해온 면접 점수를 모두 날려버리는 수도 있습니다.
그래서 Worst 예시와 Best 예시를 꿀팁과 함께 준비해봤습니다. 아래 글들을 읽어보시고 마지막 한마디 준비에 참고하시길 바라겠습니다.
아래를 클릭하시면 해당 단락으로 이동합니다.
1. Worst 답변
①지난 질문에 대한 답변
아까 도전과 관련된 경험을 여쭤보셨는데, 또 다른 경험이 있습니다.
대학교 2학년 시절에 국토대장정을 간 적이 있습니다. 당시 저는 몸이 좋지 않았지만, 포기하지 않았습니다. 서울에서 부산까지 걸으며 동료들과 함께~
▶정말 해서는 안되는 답변입니다. 면접 중에 질문했던 것 중에 자신이 잘 답변하지 못해서 재답변하거나, 새로운 내용이 있다며 다시 반복하는 일은 오히려 점수를 깎는 행위입니다.
면접이 끝나고 마무리하고자 물어본 질문에 새로운 이야기를 끌어간다면 면접관은 매우 피곤해할 것입니다.
②역량 어필
저는 “실행력” 하나는 자신있습니다. 영업을 하면서 목표달성을 위해 무엇이든 몸으로 부딪히며 직접 실행해야 한다고 생각합니다.
실제로 저는 주류아르바이트를 하며 실행력을 통해 담당지역 판매량 1등을 해본 적이 있습니다. 주류아르바이트는 해당 되는 제품을 음용하고 있는 고객에게 판촉물을 주는 일입니다.
하지만 저는 거기에 그치지 않고, 경쟁사 제품을 음용하는 고객에게도 당사 제품을 권유판매 했고, 증정품을 주며 직접 영업을 하기도 했습니다. 저의 이러한 실행력으로~
▶앞서 말씀드렸다시피, 면접 시간 동안 역량 검증은 모두 끝났습니다. 마지막 하고싶은 말에서 다시 역량을 어필한다면 면접관 귀에 들어오지 않을 뿐만아니라, 질문의 의도와는 전혀 다른방향으로 답변하는 꼴이 됩니다.
③질문하기
연봉은 어떻게 되는가요? 복지는 어떤가요? 회사 평가 커뮤니티를 보니 평점이 낮던데 사실인가요? 회사 업무 분담은 잘 되어 있는 편인가요? 야근은 많이 하나요?
▶면접장에서 이런 말을 하는 지원자는 없다고 생각하실 수 있지만, 필자는 실제로 봤습니다.
질문을 하라고 한 것도 아닌데 질문을 하는 경우 또는 질문을 해보라고 해도 저런 질문을 하는 것은 절대로 좋은 답변이 아닙니다.
※마지막 질문을 해보라고 한다면,
“신제품이 어떠하던데 혹시 회사내에서는 어떤 방향으로 타겟팅 하고 있는지?”
“지금 이러이러한 사업위주로 하고 있는데, 혹시 새로운 사업을 준비하고 있는지?”
등등 회사에 관심을 표현하면서도 미래지향적인 질문을 하시면 됩니다.
2. Best 답변
oo회사에 면접을 준비하면서 단순히 취업준비가 아니라 이 회사의 직원, 그리고 이 업계에서 어떤 일을 하는지 알 수 있는 시간이었습니다.
단순한 소비자였을 때는 몰랐던 부분들을 알 수 있었고, oo 업계에 관심도 더 많아졌다. 바쁘신 와중에 시간내서 면접보시느라 고생많으셨습니다. 감사합니다.
▶감사함을 표현하는 것이 마지막 할 말의 최고의 답변입니다. 면접관들도 결국 회사원입니다. 본인의 업무는 제쳐두고 면접을 하루종일 보고 있는 회사원이기 때문에 지원자가 감사하다, 고생많으시다 라고 말해준다면 좋은 인상을 남길 수 있습니다.
사실 저는 취업준비생이다 보니 면접을 많이 보고 있습니다. 그런데 oo회사에 대해 공부하고 찾아보면서 앞으로의 성장가능성을 알 수 있었습니다. oo산업에서 oo회사가 차지하고 있는 부분과 앞으로 oo사업으로 점점 넓혀가고 있는 것을 보며 좋은 회사임에 틀림없다고 생각했습니다.
좋은 기업에 면접 기회를 주신점 감사하며, 면접 봐주시느라 고생많으셨습니다. 감사합니다.
▶ 기업의 성장가능성을 말하면서 내가 이 회사에 많은 관심을 가지고 있다는 점도 어필 할 수 있습니다. 해당 회사에 다니고 있는 면접관들에게 좋은 기업에 다니고 있음을 언급하고, 이러한 기업에 면접을 볼 수 있음에 감사함을 표현해보는거도 좋은 방법입니다.
3. 정리
마지막 한마디를 물어볼 시점에는 이미 합격/불합격은 정해져있습니다. 정말 똑같은 점수라서 둘 중 한명을 떨어뜨려야 하는 경우에는 마지막 한마디가 중요할 수 있지만 왠만해서는 면접의 당락을 좌우하지는 않습니다.
하지만 위에 언급한 Worst 답변대로 해버린다면 탈락은 할 수도 있겠죠.
마지막 한마디 꿀팁을 정리하자면,
ⅰ) 새로운 정보나 경험을 언급하기 보다는 감사함을 표현하라.
ⅱ) 회사의 성장가능성을 언급하라. 그리고 이러한 회사에 면접 기회를
준 것에 감사함을 표현하라.
ⅲ) 직무, 산업, 회사에 대해 알게 된 것에 감사함을 표현하라.
ⅳ) 겸손한 태도와 진실된 모습은 필수!
결국 마지막에 감사함을 표현하고, 마지막 인사를 하고 나오는 거라고 생각하시면 됩니다. 마지막 한마디에 대한 고민을 멈추시고, 면접 준비를 하며 알게된 회사나 산업에 대해 정리해서 짧게 언급만 해주시는게 가장 깔끔하고 좋습니다.
여러분들의 면접에 도움이 되었길 바라며, 좋은 결과를 응원하겠습니다.
오늘도 제 글을 읽어주셔서 감사합니다.
[직장생활 어떻게 할 것인가] 면접 마지막 한마디 정말 중요한가요?
채용 면접의 시작은 자기소개입니다. 그렇다면 면접의 마지막 질문은 무엇일까요?
대부분의 회사는 두 가지의 방법으로 마무리를 하는데요.
‘회사에 궁금하신 것이 있으시나요? 편하게 물어봐주세요’라며 자연스러운 분위기로 질문 답변을 하는 방식과
‘마지막으로 하고 싶으신 이야기 한마디만 해주세요’라면서 지원자에게 마지막을 맡기는 방법입니다.
두 가지의 경우 모두 의도는 같아요. 이제 면접관들의 질문은 끝이 났다. ‘합격이냐 탈락이냐는 거의 결정이 되었다.’라는 뜻인 거죠. 이 상황에서 면접 마지막 한마디는 어떻게 해야 할까요?
첫째, 마지막 한마디는 무조건 하세요.
간혹 ‘아니요 없습니다’라며 이 소중한 기회를 그냥 날리는 분들이 계시는데요. 면접 마지막 한마디는 반드시 꼭 하세요. 면접에 있어 첫인상도 중요하지만 마무리 인상도 매우 중요합니다. 합격이 될 사람이라면 확실하게 쐐기를 박는 것이고, 합격, 탈락이 애매한 사람이라면 간혹 다른 기회가 주어질 수도 있습니다. (타 부서 재면접 또는 TO확대 등)
둘째, 자기소개와 마찬가지로 짧고 임팩트 있게 미리 준비를 하세요.
‘합격 연락은 언제 주시 나요?’, ‘월급날은 어떻게 되나요?’ 같은 시시한 질문으로 소중한 마지막 기회를 날리지 마세요. 면접 분위기가 좋았을 경우, 반대로 좋지 않았을 경우 등 몇 가지 상황에 맞추어 미리 준비를 하시고 연습을 해두세요. 단 자기소개처럼 딱딱하게 외우지 마시고 자연스럽게 면접의 분위기와 맥락에 맞게 하시면 좋습니다. 그리고 시간은 20초 이내가 적당합니다.
셋째, 간절한 모습을 보여주세요.
다른 글에서 자주 말씀드린 것처럼 회사는 탁월한 사람보다 성실하고 오래 일할 사람을 원합니다. 요즘 대기업, 중소기업 가리지 않고 신입들의 이직률이 매우 높습니다. 이에 인사담당자, 면접관은 똑똑한 사람도 좋지만 끈기 있고 묵묵히 본인의 업무를 수행할 사람을 선호하는 경향이 높습니다. 나의 강점, 능력을 자랑하는 것도 좋지만 반드시 이 회사에 입사해야 한다는 간절함을 보여주시면 도움이 됩니다.
넷째, 채용 진행하는 직무에 적합한 사람이라는 것을 강조하세요.
면접을 진행하면서 면접관들의 질문이나 분위기를 보면 공개적으로 드러내지는 못하지만 해당 직무, 자리에서 일할 때 필요한 주요 능력이나 애로사항들이 나올 것입니다. 예를 들어 함께 일하게 될 상사가 까탈스럽다던지, 앞서 퇴사한 사람의 사유가 건강의 문제였다 라던지 또는 업무적으로 발전이 없었다 라는 것들 말이에요. 그런 것들을 눈치채셨다면 나는 그렇지 않다는 것을 강조하세요. 대기업 공채가 아닌 중소기업 채용은 대부분 퇴사로 인한 충원입니다. 앞서 퇴사한 사람과는 다르다는 모습을 보인다면 합격의 확률은 높아집니다.
면접에서 마지막 한마디의 중요성에 대해서 인사담당자에 따라 다르게 이야기를 하기도 합니다. 어떤 사람은 형식적이다 라고 하고 어떤 사람은 중요하다고 하는데요. 저는 후자라고 생각합니다. 물론 해당 면접의 진행과정, 참여 지원자에 따라 형식적인 경우가 있기는 하지만요.
채용을 망설이게 하는 두 사람 중에 누구를 뽑을까? 하는 상황에서 마지막 한마디가 결정적 영향을 미치는 경우가 종종 있었습니다.
또한 면접 초반 소심하고 자신 있게 대답하지 못하던 지원자가 면접을 진행하며 점점 자신감을 회복하고 마지막에 당당하고 자신 있는 모습으로 마지막 한마디를 발언하는 것을 보며 채용을 한 적도 있습니다.
이처럼 중요한 채용 면접의 예상 질문! 면접 마지막 한마디! 자기소개와는 다르게 많은 분들이 준비를 안 하는 경우가 많으신데요, 잘 준비하시고 마지막까지 집중하여 좋은 결과가 있으시길 바라겠습니다.
필자 ㅣ최현길
필자 약력
(현) 데이토즈
– 조직문화개선 컨설턴트
– 중소기업 스마트공장 구축 컨설팅
(현) 인천SOS랩 시민연구원
(전) 한국EAP협회 팀장
(전) 중소기업 인사총무팀 과장
– 브런치: https://brunch.co.kr/@hkhk2204
‘직장생활 어떻게 할 것인가’ 시리즈는 매주 월요일에 찾아옵니다.
외부필자의 원고는 잡코리아의 편집 방향과 다를 수 있습니다.
잡코리아 임동규 에디터 ldk0126@
시리즈 이어보기
>> [직장생활 어떻게 할 것인가] 면접 장점 단점 질문을 하는 이유?
>> [직장생활 어떻게 할 것인가] 10년 뒤 모습을 질문받는다면?
면접 마지막 한마디 예시와 준비방법
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면접 마지막 한마디 예시와 준비 방법
안녕하세요 배우는 남자입니다.
오랜만에 찾아뵙네요:) 오늘은 면접 마지막 한마디에 대해서 이야기 나눠보고자 합니다.
면접에 가면 면접관 분들이 “마지막으로 하고 싶은 말 있으신가요?”라는 질문들을 하시곤 합니다. 이 질문의 의도는 무엇이고 어떻게 접근하고 준비해야 하는지 한 번 살펴보겠습니다.
1. 면접 마지막 한마디 질문의 이유
면접 마지막 한마디 질문의 이유는 무엇일까요? 사실 면접에 있어서 마지막 할 말을 할 시점이 되면 지원자에 대한 평가는 거의 끝났다고 볼 수 있습니다. 웬만해서는 마지막 한마디를 통해 결과가 크게 바뀌지 않습니다. 그럼에도 불구하고 면접관들이 이 질문을 하는 이유는 지원자들에게 좋은 이미지를 심어주고 싶어 하기 때문입니다. 회사나 대학과 같은 대부분의 조직은 지원자들이 우리 조직에 대한 좋은 이미지를 갖기를 원합니다. 지원자가 붙는다면 충성도 높은 구성원이 되기를 바라고 비록 이 지원자가 떨어지더라도 우리 조직에 대한 이미지가 나빠지는 것을 막으려는 것이지요.
2. 면접 마지막 한마디 준비 방법
면접 마지막 한마디를 할 때쯤이면 이미 합격이나 불합격이 결정되었을 가능성이 높습니다. 구조화된 면접 속에서 역량에 대한 평가는 모두 마친 것이지요. 때문에 안 하셔도 크게 상관은 없습니다. 마지막 한마디보다 훨씬 중요한 것은 면접 초반과 중반에 자신이 준비한 강점을 두괄식으로 잘 어필하는 것입니다. 그럼에도 꼭 한마디를 해야 한다면 감사 표현을 하는 것이 좋습니다. 짧고 간결하게 그리고 기왕이면 구체적으로 감사인사를 하는 것이 좋습니다.
주의해야 할 점은 면접관을 혼란스럽게 하면 안 된다는 것입니다. 면접관은 체계적인 질문으로 얻어낸 정보를 바탕으로 지원자를 평가합니다. 그런데 면접 마지막에 가서 전혀 새로운 내용을 이야기하는 것은 면접관에게 혼란을 주는 것입니다. 마지막에는 기존 면접에서 이야기했던 정보를 정리해서 이야기하는 것이 좋습니다.
혹시 면접 초, 중반에 준비한 자신의 강점을 잘 어필하지 못했고 아쉬움이 남는다면 역량이 아닌 이곳에 들어오기 위해 했던 노력이나 열정을 보여주시는 것을 추천합니다. 역량에 대한 평가는 면접 초, 중반에 모두 마쳤기에 큰 변동의 의미가 없지만 회사나 대학에 대한 충성도, 정말로 오기를 원하는 열정을 높이 봐서 면접관의 마음이 변하는 경우가 간혹 있기 때문입니다. 역량평가에서 제대로 어필을 못했다면 힘든 면접이지만 그래도 이 이야기를 못했다는 후회를 남기지 마시고 가능성은 적지만 노력과 열정을 보인 사례를 던짐으로써 마지막까지 최선을 다하시길 바랍니다.
3. 면접 마지막 한마디 예시
다음은 면접 한마디로 할 수 있는 예시들입니다. 참고하시고 마지막 한마디에서가 아닌 초 중반에 확실히 자신의 강점을 잘 어필하셔서 면접에 좋은 결과 얻으시길 바랍니다.
자기소개서 및 면접 컨설팅 문의 : [email protected]
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