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Top 22 강북 삼성 병원 간호부 Trust The Answer

Top 22 강북 삼성 병원 간호부 Trust The Answer

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어서와~ 병원은 처음이지?🙋‍♀️ 3교대 활용법부터 채용 꿀팁까지! I 강북삼성병원 간호사의 모든 것 EP.2
어서와~ 병원은 처음이지?🙋‍♀️ 3교대 활용법부터 채용 꿀팁까지! I 강북삼성병원 간호사의 모든 것 EP.2

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강북삼성병원

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[직무소개] 강북삼성병원 간호사 이야기 – 소화기암센터 황수정 간호사 : 네이버 블로그

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[직무소개] 강북삼성병원 간호사 이야기 - 소화기암센터 황수정 간호사 : 네이버 블로그
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강북 삼성 병원 간호부

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간호본부 | 삼성서울병원

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강북삼성병원, 몽골서 선진 의료 기술 전파 < 보건정책/의료 < 보건·의료 < 기사본문 - 헬스인뉴스

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강북삼성병원, 몽골서 선진 의료 기술 전파 < 보건정책/의료 < 보건·의료 < 기사본문 - 헬스인뉴스
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강북삼성병원, 간호·간병통합서비스 시행

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강북삼성병원, 간호·간병통합서비스 시행
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강북삼성병원 간호본부 – YouTube

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강북삼성병원 간호본부 - YouTube
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간호본부 교육팀 파견 나선 강북삼성병원…몽골서 선진 의료 기술 전파 – 글로벌 뉴스 미디어 채널 데일리포스트

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  • Most searched keywords: Whether you are looking for 간호본부 교육팀 파견 나선 강북삼성병원…몽골서 선진 의료 기술 전파 – 글로벌 뉴스 미디어 채널 데일리포스트 [데일리포스트=송협 선임기자] “몽골과 한국의 간호 교류의 장을 통해 몽골 간호 발전을 개선하는 의미 있는 시간이었습니다. 강북삼성병원은 몽골 … [데일리포스트=송협 선임기자] “몽골과 한국의 간호 교류의 장을 통해 몽골 간호 발전을 개선하는 의미 있는 시간이었습니다. 강북삼성병원은 몽골 제2국립병원의 발전과 몽골 국민 건강 증진을 위해 더욱 노력하겠습니다.” (신현철 강북삼성병원 원장)성균관의대 강북삼성병원이 지난달 13일부터 5일간 몽골 제2국립병원 및 국립진단치료센터에 본원 간호본부 교육팀을 파견해 선진화된 국내 의료 기술을 전파했다.이번 파견은 한국국제보건의료재단이 지원하는 ‘몽골 국립진단치료센터 운영관리 2차 컨설팅 사업’ 일환으로 강북삼성병원 간호전문가 3인이 몽골
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간호본부 교육팀 파견 나선 강북삼성병원…몽골서 선진 의료 기술 전파 - 글로벌 뉴스 미디어 채널 데일리포스트
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[직무소개] 강북삼성병원 간호사 이야기 – 소화기암센터 황수정 간호사

A. 우리 병원은 편안하고 가족같은 분위기가 강점입니다. 각종 동호회 활동도 활발하고 타 부서와의 협조도 잘 이루어져 업무를 하기가 수월합니다.

그리고 직원식당의 식사가 맛있다는 것은 공공연한 자랑거리입니다. 일이 힘들더라도 맛있는 점심식사를 하고나면 충전이 되어 다시 힘을 내어 업무를 할 수 있게되는 것 같습니다.

그리고 가장 자랑하고 싶은 점은 우리병원이 직원들과 환자를 위해 다양한 활동을 통해 따뜻한 마음을 나누는데 있습니다. 추운 동짓날 원장님과 간호본부장님 등 병원의 운영위원분들께서 전직원에게 팥죽을 나눠주시기도 하고 직원들이 음악회를 열어 밖에 나가지 못하는 환자들에게 작은 위로가 되어주기도 하고, 커피상품권이나 워터파크 입장권 등 푸짐한 상품이 걸린 경품 이벤트는 꽤나 자주 있는 편입니다. 따뜻한 봄날에는 폴라로이드 사진 촬영과 솜사탕을 만들어주기도 하고… 나열하자면 끝이 없는 것 같습니다.

직원과 환자들을 위한 이벤트들이 소소한 행복이 되고, 우리병원은 직원을 가족같이 생각해주는 것 같아 이런 점이 정말 좋구나!라고 느끼게 됩니다.

아래의 저작물은 삼성서울병원의 동의없이 무단으로 사용할 경우 법적 책임을 지게될 수 있습니다.

간호본부 소개 간호부원장

조직

미션과 비전

연혁 현재 페이지 위치 : 간호본부 > 간호본부 소개 > 연혁 연혁 2022.04 욕창 임상의사결정 지원시스템(CDSS) 적용

2021.12 수술당일 입원센터 오픈(총 17병상)

2021.11 홍정희 간호부원장 취임

2021.01 유연근무제 전체 부서로 확대

2020.12 에이스팀 운영

2020.09 간호간병통합서비스 병동 확대

2020.09 『간호사, 행복한 프리셉터 되기』 도서 출간

2020.07 행위료 자동발생

2020.05 간호사 근무복 변경 (외래)

2020.04 낙상 임상의사결정 지원시스템(CDSS) 적용

2020.01.01 간호본부 조직 개편

(병동 위치 및 관련성 높은 부서를 동일 팀으로 재배치) 2019.12 간호간병통합서비스 병동 확대

2019.11.08 SMC 개원 25주년 기념 새로운 비전·슬로건 선포

2019.07 본별관 리모델링 공사 시작

2019.06 리프레시 휴직제도 시작

2019.07 일원역캠퍼스로 행정부서 이전

2019.03 현장교육 전담 간호사 제도 운영 및 신입 간호사 교육체계 개편

2018.12 간호간병통합서비스 병동 확대

2018.03.30 간호간병 통합서비스 병동 오픈

2018. 08 간호사 근무복 변경(병동부), 머리망 자율화

2018. 02 김미순 간호부원장 승진, 병원의 주요 의사결정 주체로 간호부서의 위상 승격

2018. 01 SPEC(SMC Pathway Excellent Nursing Career)에 기반한 간호교육체계 개편

2017. 05 BPOC 시스템 적용 확대

2017. 05 병동간호팀 감사씨앗 활동시작

2017. 05 응급실 리모델링, Urgent care cline 운영

2017. 05 응급실 전원 코디네이터 신설

2017. 05 수술간호 표준안 제작

2017. 05 수술실 간호사 역량도구집 출판 및 술기교육 실시

2017. 05 통원수술환자 Happy rounding 운영지침 마련, 적용

2014. 03 간호본부 조직 개편 (센터 간호 중심으로 조직 개편)

2013. 09 김미순 간호본부장 취임

2013. 06 주요 질환별, 환자 MOT별 교육맵 개발

2012. 08 환자 Needs를 먼저 파악하고 안전한 환경을 조성하기 위한 Happy rounding 도입 및 확대 적용

2012. 04 간호본부 조직 개편 (암병원 병동부를 통합하여 암병원 간호부 산하로 재편성 영상간호파트, 중앙공급실, 정맥 주사팀, 가정간호파트를 간호지원팀으로 통합)

2012. 03 조명숙 간호본부장 재임

2012. 02 간호사 복장 변경

2011. 05 간호사 기숙사 서초 생활관 이전

2010. 09.11 암병원 국제 간호 심포지엄 개최

「Toward Best Pactice in Oncology Nursing-Practice challenges」

2010. 06.01 E-learning 개발 `임상간호사를 위한 건강 사정`

2010. 03 간호본부 조직개편 (영상간호파트 간호본부 소속으로 이전) 2009. 12.18 개원 15주년 간호 학술대회 개최

「Strategy for Implementing EBN(Evidence-Based Nursing) in Clinical Setting」

2009. 01.20 간호비전 2015 선포식

2009. 01 동계 간호학생 인턴십 프로그램 첫실시

2009. 01 SMART(Samsung Medical Alarm Response Team) 팀 운영 시작

2008. 05.13~

2008. 05.14 암병원 개원기념 국제간호학술대회 및 제6회 간호주간행사

2008. 08.01 조명숙 암병원 간호부장 간호본부장으로 승진 발령

2008. 06.01 간호본부 조직개편 (별관동병동 및 19,20층 소속변경)

2008. 03.10 응급실 EMR 오픈

2008. 03 ~ 본별관 리모델링 진행

2008. 01.01 암병원 오픈

2008. 01.01 간호본부 조직변경 (암병원병동1파트, 암병원병동2파트 신설 등)

2008. 01.01 간호사 복장 변경

2007. 05.15 제 5회 간호주간행사 개최 (간호사복장변경 패션쇼 등)

2007. 03.01 간호본부 조직개편 (응급가정간호파트 신설)

2007. 02 CCDS(Collaborative Care Delivery System) 병동부 확대운영

2006. 11.15 개원 12주년 간호학술대회 개최 ’간호전문직과 윤리’

2006. 09.08 외래 EMR 시작 (단계적 확대)

2006. 06 CCDS(Collaborative Care Delivery System) 시범사업 시행

2006. 04.01 GWP 운동 전개

2006. 03.01 간호본부 조직개편 (심혈관간호파트 폐지)

2006. 03.01 성균관대학교 임상간호대학원 임상간호학과 가정간호과정 개설

2005. 11.15 개원 11주년 간호학술대회 개최 「Toward the Best : Sensitive & Empowering care」

2005. 09.01 간호본부로 공식 명칭 변경

2005. 03.01 성균관대학교 임상간호대학원 임상간호학과 종양간호과정 개설

2005. 02.01 1등급 병동 서비스 강화 (정맥주사팀 전 병동 확대, 호흡, 위생, 운동 담당간호사 제도 운영)

2004. 09.23 개원10주년 기념 국제간호 학술대회 개최

2004. 09.01 경력관리체계(Clinical Ladder System) 응급실로 확대 시행

2004. 09.01 개원 10주년 기념 간호소식지 SNUPI.COM 「”새로운 도전, 동양최고의 간호”를 준비하며」라는 주제로 통권7호 발간

2004. 05.18 세계장루전문가회로부터 [SMC Wound Ostomy Continence Nursing Education Program]을 국제과정으로 공식 인준

2004. 05.10~

2004. 05.14 제4회 간호주간행사 개최

2004. 04.01 국내최초 간호인력 1등급 인증

2003. 12.01 ‘E-Learning 과정 오픈 「임상간호사를 위한 투약간호」

2003. 11.13 개원 9주년 기념 간호학술대회

2003. 11.01 성균관대 임상간호대학원 전문 간호사 육성 교육기관으로 공식 인증

2003. 11.01 EMR 및 간호계획·기록전산화 전병동 확대

2003. 05.19~

2003. 05.22 제 3회 간호주간행사 개최

2003. 04.01 경력관리체계(Clinical Ladder System) 실시 (중환자실·수술실 대상)

2003. 03.01 성영희 간호본부장 승진 발령 및 간호부 조직 개편 (12개 파트)

2003. 03.01 성균관대학교 임상간호대학원 임상간호행정학과 개설

2002. 11.14 개원 8주년 기념 학술대회

2002. 05.13~

2002. 05.17 제 2회 간호주간행사 개최 「환자와 간호사의 만남」

2002. 03.21 제 6회 임상간호연구논문발표회

2002. 03.01 전문간호사 정식 위촉 및 인센티브 지급 (13명 발령)

2002. 01 Basic & Best Nursing 활동 전개

2001. 05.14~

2001. 05.18 제 1회 간호주간행사 개최

2001. 05.10 간호부 소식지 「SNUPI.com」 발간 시작

2001. 03.07 이정희 간호이사 퇴임 및 성균관대학교 과학기술대학원 임상간호학과 주임교수 취임 기념식

2001. 01.01 간호사 복장 변경

2000. 11.01 성균관대학교 임상간호학과 석사과정 신설 (중환자 전문간호과정 신입생 선발)

2000. 09 미국종양전문간호사(OCN) 본원간호사 14명 자격취득

2000. 06.04 환의 변경

2000. 04.01 간호부 조직개편 (간호파트장제 도입, 임상간호학 연구소 신설)

2000. 01 COZY(Comfort Oriented Zealot for You) 활동 전개 1999. 11.22 개원 5주년 기념 간호학술대회 개최 『새 천년을 맞이하며』

1999. 11.15 간호관리료 차등화 시행 (국내 유일 2등급 신청)

1999. 11.05 국제 모유수유전문가 본원 간호사 9명 자격증 취득

1999. 08.16 간호기록 전산화 시범 운영 시작

1998. 12.07 별관개원

1998. 12.01 간호부 조직 개편 (별관동 증축관련 개편)

1998. 10.12 통합 간호정보시스템(SNIS) 개발

1998. 01.01 간호부 조직개편 (정신과 병동 정양간호과로 소속변경)

1997. 08.07 「아기에게 친근한 병원」으로 인증

1997. 04.01 간호부 조직개편 (외래간호과 세분화)

1996. 09.01 응급실 예진간호사제(TRIAGE) 실시

1996. 08.01 정양병동 숙박검진 실시

1996. 06.15 SUB-STATION 시범 운영 (3개 병동)

1996. 06.01 간호부 조직개편 (정양, 응급 간호과 신설)

1996. 05.20 가정간호과 재택간호사제 운영 실시

1995. 07.11 보수교육 실시기관 인정 및 간호사대상 보수교육 실시

1995. 05.01 간호부 조직개편 (간호지원팀 신설 및 과구분 재정비)

1995. 04.01 정맥주사팀 운영

1995. 01.04 간호부 조직개편 (전문간호사 분리)

1994. 12.22 가정간호 실시

1994. 12.10 이정희 간호부장 간호이사로 승진 발령

1994. 11.09 개원식

1994. 09.01 입원환자 진료시작, 정맥주사팀 시범운영

1994. 08.01 외래진료 시작

1994. 05.12 본관 병동 입주

1994. 03.05 간호부 사무실 본관동 입주

1994. 03.02 간호부장 취임

1994. 01.03 삼성의료원 조직 출범

1993. 04.01 개원운영 준비팀에서 분리하여 간호팀 신설 (8명)

1992. 12.01 삼성의료원 건립추진본부內 병원 개원운영 준비팀 구성

1992. 05.02 삼성의료원 건립추진 T/F팀에서 추진본부로 조직개편

1991. 05.01 삼성의료원 건립추진 T/F팀 간호사 1인 발령

강북삼성병원, 몽골서 선진 의료 기술 전파

강북삼성병원 간호본부 교육팀(가운데)과 몽골 제2국립병원 간호사들

성균관의대 강북삼성병원은 지난 2월 13일부터 5일간 몽골 제2국립병원 및 국립진단치료센터에 본원 간호본부 교육팀을 파견해 선진화된 한국의 의료 기술을 전파했다.

이번 파견은 한국국제보건의료재단(KOFIH)이 지원하는 ‘몽골 국립진단치료센터 운영관리 2차 컨설팅 사업’의 일환으로, 강북삼성병원 간호전문가 3인이 몽골에 직접 방문해 진행했다.

강북삼성병원 간호본부 교육팀은 몽골 현지 간호사들의 간호업무 환경 개선, 간호 운영 관리, 간호사 역량 강화 등에 대한 자문과 콘텐츠를 제공했다. 특히, ▲간호 현장 관리(중환자실, 외래, 병동) ▲간호 서비스 관리 ▲환자 안전 관리 ▲간호 인력 관리 ▲간호 교육 관리 ▲간호 연구 관리 등 현지 상황을 고려한 ‘몽골 맞춤 간호 컨설팅’을 실시했다.

뿐만 아니라 몽골 보건부와 몽골 간호협회, 몽골 제2국립병원, 강북삼성병원이 공동 주최한 ‘몽골 간호 서비스의 품질 개선 세미나’에 참석해, 한국 간호 서비스 과정과 핵심 술기를 공유하고 몽골 간호 핵심술기 매뉴얼 개발을 적극적으로 지원했다.

몽골 제2국립병원의 베.에르덴볼강 원장은 “강북삼성병원 간호전문가들이 아낌없이 쏟아 주신 열정 덕분에 간호부서가 발전할 수 있는 기회가 되었다”며, “강북삼성병원의 컨설팅을 바탕으로 원내 간호부서의 문제 해결을 적극적으로 지원할 예정이다”라고 말했다.

신현철 강북삼성병원 원장은 “몽골과 한국의 간호 교류의 장을 통해 몽골 간호 발전에 크게 이바지한 의미 있는 시간이었다”며 “앞으로도 강북삼성병원은 몽골 제2국립병원의 발전과 몽골 국민의 건강 증진을 위해 최선을 다할 것”이라고 밝혔다.

한편 강북삼성병원은 동 사업을 2020년부터 2년 연속 수주해 지속 가능한 몽골 국립진단치료센터 운영 기반 구축을 목표로 병원 운영 컨설팅을 진행해오고 있다.

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