Top 38 지방직 9 급 면접 The 92 New Answer

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[공무원 인터뷰] 임용 합격자들이 알려주는 #공무원면접질문 후기 꿀팁! #1분자기소개 #면접복장
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2021 지방직 9급 면접, 면접관이 좋아하는 유형! : 네이버 포스트

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2020년 9급 지방직 공무원면접 > 공무원 면접준비법 | 노관호 공무원면접

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공무원 면접준비법

2020년 9급 지방직 공무원면접

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2탄 지방직 공무원 면접 준비 어떻게 할까?

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국가직 · 지방직 9급 공무원 면접, 그 차이는 무엇일까? – 고시투데이 – 공무원 및 자격증 필승 전략

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국가직 · 지방직 9급 공무원 면접 그 차이는 무엇일까

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2021 9급 지방직 공무원(대구시-일반행정) 면접 선발 후기!!(feat.짝꿍)

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2021 9급 지방직 공무원(대구시-일반행정) 면접 선발 후기!!(feat짝꿍)

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2021 9급 지방직 공무원(대구시-일반행정) 면접 선발 후기!!(feat.짝꿍)
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2020년 9급 지방직 공무원면접 > 공무원 면접준비법

2020년 9급 지방직 공무원면접

“공무원면접에는 정답이 있다.”

1. 공무원면접이란?

① 공무원 면접의 특성은 예비공무원을 모집하는 과정에서 공직가치(전문성, 소통, 협업, 공감, 신뢰, 인권의식 등 다양한 가치를 평가)

노관호면접 유튜브 https://www.youtube.com/watch?v=2Lf8koWn75I&t=10s

5시간 자기소개서 수업을 무료공개 하였습니다. ‘제 1강 공직가치에 대한 이해’50분만 보시면 쉽게 이해됩니다. 면탈자들은 왜 떨어졌는지도 이해!!

② “여러분들은 수험만 열심히 준비했고, 착할 뿐입니다.” 공직가치에 대한 배울기회도 이해도 부족하기에 면접에서 묻는 답을 하지 못하는 경우가 있습니다.

노관호 공무원면접 홈페이지 http://rohgm1.co.kr/

2. 우수와 미흡의 차이

① 보통 ‘우수’는 묻는 질문에 대한 공직가치를 드러내야 합니다.

대한민국은 작은 영토+빈약한 지하자원에서 ‘인적자원’인간을 기르고 교육을 통해 경쟁력을 높여 2020년 세계11번째 경제대국으로 발전하였습니다. 이는 100만 공무원과 5,000만 국민이 각자의 역할을 했기에 국가발전을 이루지 않았을까요?

우수를 받은 수험생들의 경우 100만 공직자의 노력과 역할에 대한 명쾌한 존중을 드러냈기에 우수를 받았습니다. 이를 제가 9꿈사에도 올리고 제 카페 및 홈페이지에도 모두 공개하였습니다. 1.5배수자들이 합격했을 땐 반드시 일반 수험생들과 전혀다른 답변을 하였습니다.

특히, 수석 및 0.2~3배수 면탈자들과는 면접접근방식이 전혀 반대입니다.

② ‘미흡’의 경우 공직가치에 대한 이해가 전혀 없는 수험생들이 신문 및 언론에 비춰진 극소수의 공직자들의 잘못을 마치 전체의 잘못인양 최대한의 임팩트를 살려 공직전체를 비난하는 경우입니다.

이뿐만 아니라 낮은 도덕성, 사회적 약자에 대한 이해보단 나쁜 선입견, 주변인을 모두 은연중 깍아 내리면서 나만 잘난 척하기 등의 다양한 면접문제서 모두 논점을 벗어난 경우 미흡을 받을 수 있습니다.

3. 자기소개서 및 사전조사서 작성법

① 자기소개서는 수험생 개인의 성향과 공직가치의 연계성을 평가합니다.

기본적으로 ‘주관적’인 상황 및 특성․경험을 묻는데 이는 유튜브( https://www.youtube.com/watch?v=2Lf8koWn75I&t=10s) 및 노관호 공무원면접( http://rohgm1.co.kr/) 홈페이지에 무료 공개하였습니다. 노관호 면접사이트에 합격자들의 다양한 자료도 무료로 공개하였으니 참고하세요.

②사전조사서 자기소개서와 유사한 개념이되 수험생 경험을 묻습니다. 자기소개서 수업에 기출과 공직가치를 연결해서 풀이해 놓았으니 노관호 공무원 자기소개서 수업을 무료로 들어주세요.

③ 공통면접 수업은 공직가치와 연결된 다양한 기출문제를 쉽게 풀이해주는 수업으로 기본적으로 위 수업만 들어도 어떤 기출문제든 쉽게 답할 수 있다.

4. 면접준비법

① 지방직의 경우 면접일정이 촉박하기에 개인적인 노력이 우선하다.

② 노관호 공무원면접 과정으로 정리

첫 번째 자기소개서 수업듣기를 통해 공직가치에 대한 이해를 잡는다.

두 번째 통합이론 수업을 통해 면접기출이 공직가치와 어떻게 연계되었는지 이해한다.

세 번째 수업을 다 듣고나서 교재를 3회독한다.

네 번째 다음 노관호 공무원카페( http://cafe.daum.net/gosihappy ) 합격자 후기를 읽게 되면 위대한 합격자 선배들이 방향성을 제시해주며 스스로 현재실력과 앞으로 나가야 할 방향을 이해하게 된다.

5. 스터디방법

① 공무원면접은 일정이 짧기에 스터디보단 개별준비를 위주로 준비한다.

② 노관호 면접수업을 들은 수험생들의 경우 일반 수험생과는 정반대 개념에서 면접에 접근하게 되기에 대화가 되지 않는다. 노관호 수업을 들은 수험생들끼리 스터디를 하는 경우 같은 방향성을 보고, 서로의 경험과 사례를 통해 내 답변의 영역을 넓힐 수 있는 장점이 있다.

2탄 지방직 공무원 면접 준비 어떻게 할까?

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2탄 지방직 공무원 면접 준비 어떻게 할까?

일단

각 지역의 지방직 공무원 발표 일정이다(메가 공 사이트 참조)

합격 발표 나고 대충 면접까지 2~3주 이상 남는다.

급하지 않냐고??? 충분하다 걱정하지 말기를 바란다 제군들

일단 1탄에서는 대충 어떻게 해라 그 정도로 말했지만 이제 자세히 들어가 보려고 한다.

스터디를 할 때 어떻게 할 것인가?에 대해서 말해보겠다.

일반적으로 지방직 면접은 길지 않다. 대충 1인당 15분 한다.

특정 시에서는 9급을 대상으로 GD(지드래곤 아님)를 하기도 했으나

Group Discussion은 코로나로 인해 국가직도 그렇고 지방직도 안 하게 되었다.

그럼 뭐다? 개꿀이다

가끔 그러면 개별면접이 강화된다고 하는데 아니다.. 그냥 부모님한테 고3 때처럼만 안 하면 합격한다 ㅇㅋ?

그리고 면접은 지금까지 공부해왔던 시간 하루 10시간이면 반의반 하루 2시간 30분만 해도 아~~주 충분하다.

유튜브나 보고 좀 놀아라 운동도 좀 하고

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학원을 갈 것인가? 말 것인가?

<따져 봐야 할 것>

1. 자신이 면접에 대한 정보가 많이 없다 = > 가도 되고 안 가도 되고

2. 자기가 말을 정말 못한다 사람 앞에만 서면 떤다

=> 이건 스터디원이 고쳐주기 힘드니 면접 전문학원을 가라 원한다면 대충 추천은 해줌

3. 뭘 어떻게 할지 모르겠다 => 이건 내가 알려준다

4. 돈이 넘쳐난다 => 학원 가라, 마실 간다고 생각하고 가라

솔직히 이건 내가 못 정해주겠다 가고 싶으면 가는 거고 안 가고 싶으면 안 가는 건데 학원을 다니는 것이 꼭 합격을 보장하지는 않는다.

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당신이 준비해야 할 것

1. 자기소개

그냥 기본이다 30초 버전 1분 버전 정도로 준비해놓아라

그냥 대충 내는 막내다 장남이다 이런 거 말고

– 왜 공무원에 지원했는지

=> 겁나 안정적이어서요~~ 이딴 소리 하지 말고 예로 들면 사회 복지직이라면 자기가 혜택을 받았던 경험, 공무원에게 감명 깊었던 그런 것들 억지로라도 짜내어 봐라.

– 어디서 일하고 싶은지

=> 이것은 진정성이다. 정말 자신에게 물어봐라 왜 공무원이 하고 싶은지.. 그냥 단순히 편하다. 안정성이 있다 이런 것으로만 공무원을 하면 현타와서 나가는 사람 꽤 많다.. 9급 중에는 꿀빨러도 있지만 고생하는 사람도 정말 많다. 그리고 급수가 높아질수록 책임이 생기기에 일이 많아지고 바빠진다.. 공무원이 꿀이라는 소리는 옛 얘기다

– 장점이 뭔지

=> 장점이 있다면 그 사례를 짧게나마 말해주면서 장점에 대한 근거를 제시해라 그래야 설득력이 있지

그리고 이게 공직에서 어떻게 도움이 될지.

– 단점이 뭔지

=> 너무 꼼꼼한 게 단점이다. 일을 엄청 빨리 처리한다. 이딴 장점 같은 단점을 말하지 마라 얼마나 가식적으로 보일까 단점이 있지만 그것을 인식하고 어떻게 고쳐나가고 있다. 이런 것을 말해주자.

일을 빠르게 처리하지만 그로 인해 정확성이 약간 떨어진다던가 그래서 항상 일처리하고 돌아보는 습관을 가진다 이런 소리를 해라.

그런데 생각 없이 늦게 일어난다 <= 이런 진짜 이상한 쓰레기 같은 발언은 하지 말자.. 늦게 일어난다? 이런 치명적인 단점은 그냥 말하지 말고 적당한 단점 극복 가능한 그런 것들로 네가 노력하고 있다는 것을 보여줄 것 - 사회생활 경험 사회생활하면서 힘들었던 것이라든지 그것을 극복해냈다든지 너의 사회생활의 경험을 어떻게 활용할 것인지 - 마지막으로 하고 싶은 말 그냥 대충 면접위원들 앞에 있으면 저에게 공무원 면접이라는 영광스러운 기회를 주셔서 정말 감사하다 해라 뭐 포부도 괜찮고 여기서 살펴보면 장점, 지원 동기, 단점, 자기소개 이런 건 다 같은 거다.. 하나로 합치는 연습을 해라 2. 공직관 일단 대충 인터넷에 공직관을 쳐봐라 다양하게 나온다 그리고 공무원 헌장 해설서를 한번 정독해봐라 -공무원의 공직가치 중 국가관(애국심, 민주성, 다양성) 공직관(책임감, 투명성, 공정성) 윤리관(청렴성, 도덕성, 공익성) 이것들이 왜 필요한지 정말 자세히 해설해 놓았고 정말 잘 써놓았고 본인도 감명 깊었던 부분이 있는데 '청렴은 단순히 돈을 받지 않는다는 것에 그치지 않고 어떠한 흠결도 지니지 않으며 고귀한 가치를 추구하는 강직함이라는 뜻도 동시에 지닙니다. ' '공직사회에서 청렴이라는 개념은 포괄적으로 이해할 필요가 있습니다. 즉 청렴은 부패하지 않아야 한다는 소극적 의미도 있지만, 모든 공무원의 행위와 결과가 떳떳하고 완벽을 추구해야 한다는 의미까지 확장됩니다. 영어권에서 청렴성에 해당되는 단어 ‘integrity’ 역시 정직하고 공정하며 완벽을 추구하는 상태를 의미합니다. ' 되게 멋지지 않나? 최소 3회독 정도는 하면서 공직가치란 어떤 것인지 느끼고 거기서 자기가 가장 중요하다는 것 2~3가지를 뽑아서 왜 중요하다고 생각하는지 이것에 대해 생각하고 가슴에 지니길 바란다. - 공무원의 의무 다양한 것이 있지만 모두 외우면 좋지만 그래도 몇 가지 정도는 머릿속에 넣길 바람 - 좋음/나쁨 공무원 사례 무조건 적으로 지지하고 비판할 것이 아니라 특이한 케이스라는 것을 강조할 것 원인이 무엇인지 그에 대한 대책이 무엇이 있을지 앞에 면접 보는 사람 중 한 명이 공무원인데 공무원을 무작정 비판하면 되겠나...? - 다양한 사례 본인 업무 많거나 or 불만족하거나 상관 부당지시받을 시 3탄으로 다시 돌아오겠소 쓰는데 정말 힘들군요 728x90 728x90

국가직 · 지방직 9급 공무원 면접, 그 차이는 무엇일까? – 고시투데이

[고시투데이] 올해 9급 국가직 공무원 필기시험 합격여부는 5월27일에 발표되었다. 면접시험은 지역과 직렬마다 차이가 있으며 8월 4일에서 8월14일 사이 진행될 예정이다.

그에 비해 9급 지방직 공무원 필기시험 합격여부는 전 지역 모두 6월 말에서 7월초 사이에 발표되었다. 필기 합격생들은 현재 면접을 진행중이거나, 또는 곧 치러질 면접을 기다리는 상황이다.

그러나 코로나19로 인해 이변이 일어났다. 일부 지방자치단체들이 간호, 보건직의 인원 보충 차 지방직 공무원 임용의 발표 및 면접 일정을 앞당긴 것이다.

본래는 수험생들이 국가직 면접을 먼저 치르고 난 후에 지방직 면접 날짜를 기다리는 것이 순서였다.

물론 이는 일부 지역에 한하여, 올해도 마찬가지로 국가직 면접시험보다 더 늦게 치러지는 곳이 상당수이다.

9급 수험생들은 대개 국가직과 지방직을 동시에 준비하기 때문에, 두 시험을 모두 합격해놓은 수험생들도 다수 있다. 이 경우 본인의 직렬이나 발령 지역에 따라 국가직과 지방직 중 하나를 최종적으로 고를 것이다.

그런데 국가직과 지방직 공무원 면접은 준비의 방향성부터 어느정도 차이가 있다. 실제로 지방직과 국가직 수험생들은 스터디 등 면접 준비 시 함께 하지 않는 경우가 대부분이다.

그렇다면, 과연 그 면접방식의 차이는 어떤 점일까?

▶차이점 1. 국가직의 자기기술서와 지방직의 사전조사서

공무원 면접관은 면접 대상 수험생의 정보를 알 수 없다. 기업면접처럼 이력서를 제출하지도 않는다.

혹여나 아는 지인이 우연찮게 면접관으로 들어올 경우를 대비하여, 면접 시작 전 면접관과 면접 대상자의 얼굴을 서로 보며 아는 사이가 있는지 확인도 한다.

이처럼 수험생에 대한 정보를 모르는 면접관들이 아무것도 모르는 상태에서 진행할 경우, 면접 자체가 온전히 실시되지 않는다는 문제점을 지녔다.

그래서 9급 공무원 면접 시 사전에 논술형 질문을 2개 정도 출제한다.

면접 대상자들은 그에 대한 답변을 한 답변당 대략 A4용지 절반정도의 분량으로 자신의 경험, 생각, 가치관등을 기술한다. 이 논술 질문을 국가직에서는 자기기술서, 지방직에서는 사전조사서라고 부른다.

차이가 있다면 국가직의 자기기술서는 매년 전부 비슷한 맥락의 질문이 출제되었으며, 사전조사서는 지역마다 천차만별의 질문이 나온다는 점이다.

먼저 국가직의 자기기술서는 경험형, 상황형으로 나뉘어 2문제정도가 출제되며 20분안에 작성을 마쳐야 한다.

* 경험형 예시 : 단체나 조직에서 소수를 도와준 경험과 그 기준은 무엇인가? (2018년 기출)

* 상황형 예시 : 근로 장려금을 5월 31일까지 신고해야하는데, 납세자가 고지를 받지 못했다고 한다. 6월에 신고해 90% 밖에 받지 못해 항의할 경우 어떻게 대처하겠는가? (2018년 기출)

특히 2020년 10월 인사혁신처는 경험면접에 대한 설명에 기존 내용과 함께 ‘임용 이후 근무하고 싶은 부처(기관)와 담당하고 싶은 직무(정책)에 대해 기술’을 추가하였다.

반면에 지방직의 사전조사서는 지역에 따라 문제 수가 천차만별이다. 또한 작성시간도 10분~20분 무작위이며 주제도 다양하다.

특히 지방직 면접의 경우 사전조사서 내용을 위주로 거의 모든 면접이 진행되기 때문에, 논리적인 사전조사서 작성은 면접대상자들에게 필수요소이다.

지방직 면접대상자가 된 수험생들은 특히 본인의 지역에서 출제되었던 문제를 위주로 미리 논술 연습을 해보는 것이 중요하다.

심지어 그 지역의 모든 직렬이 모여서 면접시험을 치르기 때문에, 본인 직렬에 상관없는 사전조사서 질문 및 면접질문이 출제될 가능성도 높다.

이는 면접도우미가 사전에 고지 해주므로 주목할 필요가 있다.

▶차이점 2. 국가직 · 서울시의 5분 스피치와 지방직의 1분 자기소개

국가직과 서울시 공무원에는 5분 스피치라는 면접시작 전 발표가 있다. 먼저 면접대상자들에게 문제지를 준 후 30분가량 5분 스피치를 준비할 시간을 준다.

이후 본인의 발표지에 5분 스피치 내용을 적고 그 내용을 보며 5분 동안 자신의 생각을 말한다.

해당 발표는 주로 자신이 추구하고 있는 공직가치에 관한 질문이 다수이며 면접대상 수험생들은 제시된 주제에 대해 문제점, 해결방안, 기대효과 등을 덧붙여 5분 동안 발표한다. 면접관들은 면접대상자들의 5분 스피치를 듣고 그 답변을 중심으로 면접 질문을 이어나간다.

반면 지방직 공무원 면접시험은 이미 작성해 제출한 사전조사서 위주로 질문이 이어진다. 따라서 5분 스피치처럼 자신을 어필하고 자신을 소개할 시간을 따로 주지 않는다.

1분가량 자기소개를 해보라는 지역도 있으나, 대다수의 지역은 짧은 면접시간 탓에 자기소개 시간을 따로 주지 않는다.

물론 자기소개를 간략히 준비해가는 것도 나쁘지 않으나, 그보단 면접 전 사전조사서를 최선을 다해 쓰는 것이 훨씬 더 중요하다.

최근에는 면접이 다 끝날 무렵 마지막으로 할말을 30초 혹은 10초 정도 말해보라는 질문도 나온 바 있다.

▶차이점 3. 각각 다른 국가직과 지방직 면접시간

국가직 면접은 5분 스피치 이후 그에 관련된 질문을 덧붙여 10분가량 추가적인 질문이 들어간다. 그 다음 20분 동안은 면접 전 제출했던 자기기술서의 경험, 상황 등을 구체적으로 물어본다.

이 과정에서 면접대상자가 거짓된 상황을 말했거나 특정 상황을 부풀려 말한 경우, 자연스레 그 거짓이 드러날 정도로 심층적으로 면접 질문을 한다.

반면에 지방직 면접은 사전조사서 내용을 토대로 질문을 한다. 따라서 그 안에서 나타나는 본인의 성격, 가치관등을 구체적으로 설명해야 한다.

국가직 면접에 비해 면접 시간이 짧은 시간임에도 불구, 지방직 면접의 경우에는 직렬 질문을 추가로 하는 경우가 다수 있다.

사회복지직의 경우에는 봉사 활동의 경험, 세무직의 경우 세법과 관련된 내용, 기술직의 경우 현장 경험이나 선택 과목에 관한 질문을 한다.

면접 시간이 짧은 탓에 난이도가 있는 질문이나 압박 면접을 잘 하지 않는 편이라 알려져 있으나, 어떤 면접관을 만나느냐에 따라 질문의 난이도는 언제든지 높아진다는 걸 잊으면 안 된다.

▶면접방식에는 차이가 있지만 면접 평정요소는 같다.

많은 차이점을 가지고 있지만 국가직 면접과 지방직 면접도 공통점은 있다. 바로 면접시험 평정표다.

두 면접 시험의 평정요소는 다음과 같으며, 해당 다섯가지 항목을 상 중 하로 평가한다.

가.공무원으로서의 정신자세

나.전문지식과 그 응용능력

다.의사표현의 정확성과 논리성

라.예의,품행 및 성시렁

마.창의력, 의지력 및 발전가능성

따라서 면접 준비생들은 평정표를 기준 삼아 예상 질문에 대한 답변, 자기기술서, 사전조사서 작성을 준비하기 바란다.

이미지 출처: 클립아트코리아

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