Top 37 직장 생활 인간 관계 Top Answer Update

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😱절대 그러지 마라! 내 평판 망치는 직장생활 인간관계 금기사항 + 인간관계 스트레스 안 받는법 – 김미경 따독 ‘언니의 따끈따끈 독설’
😱절대 그러지 마라! 내 평판 망치는 직장생활 인간관계 금기사항 + 인간관계 스트레스 안 받는법 – 김미경 따독 ‘언니의 따끈따끈 독설’


직장에서 적을 만들지 않을 수 있을까

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직장에서의 인간관계가 너무 어렵습니다. | 잡코리아 취업톡톡

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직장에서의 인간관계가 너무 어렵습니다. | 잡코리아 취업톡톡
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직장인의 인간관계 정답은 없다

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  • Most searched keywords: Whether you are looking for 직장인의 인간관계 정답은 없다 회사내 인간관계가 나에게 주는 의미 | 매일 출근하는 아침, 늘 보는 친숙한 얼굴들 회사 생활을 하는 직장인이라면 가족보다 더 많은 시간을 보내는 … 회사내 인간관계가 나에게 주는 의미 | 매일 출근하는 아침, 늘 보는 친숙한 얼굴들 회사 생활을 하는 직장인이라면 가족보다 더 많은 시간을 보내는 직장의 동료들과의 인간관계에 대한 고민을 한 두번은 해보게 됩니다. 내가 좋아하는 동료, 내가 싫어하는 동료 나를 좋아하는 동료, 나를 싫어하는 동료 어떤 조직의 소속되어 있는 조직원이기에 앞서 나 자신이라는 존재가 있기에 동료와의 관계가 나를
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직장인의 인간관계 정답은 없다
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직장생활 오래하는법 5가지 – 힘든 직장생활 인간관계 팁

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직장생활 오래하는 법 5가지

하나 직장내 인간관계를 너무 믿지 마라 결국 위로 올라가는 자리는 한정적

둘 앓는 소리를 많이 하라 업무량이 적지 않음을 어필

셋 돈과 관련된 이야기는 자제하라 본인이 수익을 낸 이야기

넷 아부 떨지 마라 타 직원들 앞에서 상사에게 아부떨지 마라

다섯 이 곳이 인생의 종점이 아니다 직장생활에 올인하지 마라

직장생활 오래하는법 5가지 - 힘든 직장생활 인간관계 팁
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[퇴사일기 7회] 직장 생활에서 피해야 할 인간관계 유형 3가지!

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오늘도 같은 반 친구입니다 오늘은 저도 끊임없이 경험하고 있는 어려움을 공유하고자 합니다 바로 직장 생활을 하면서 피해야 할 인간관계입니다! 회사에서 피해야 할 인간관계 유형 3가지를 정리하고 어떻게 해야 이로 인한 문제를 최소화할 수 있는지 고민해보겠습니다

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북캐스트 – 인터넷교보문고

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북캐스트 - 인터넷교보문고
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기고-직장생활 인간관계를 위해서는 – 경남도민신문

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    회사란 다양한 가치관을 가진 사람이 모인 조직이니 자신과 맞는 사람만 있을 수는 없다. 직장생활 인간관계를 다스리기 위한 가장 최선의 방법은 바로 나와 상대방의 차이를 이해하는 것이다.

    직장 동료의 행동에 기분 나빠하기 전에, 왜 그렇게 행동했는지 상대방의 입장에서 한 번 더 생각

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기고-직장생활 인간관계를 위해서는 - 경남도민신문
기고-직장생활 인간관계를 위해서는 – 경남도민신문

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직장생활 스트레스 요인 1위 ‘인간관계’,이렇게 해결하자! : 네이버 포스트

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직장 생활 인간 관계

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  • Summary of article content: Articles about 직장 생활 인간 관계 직장에서 자신의 능력을 발휘하여 인간의 사회적 욕구인 성취욕구와 … 직장생활은 인간관계가 중요하며 여기에서 가장 먼저 해야 하는 것이 상사의 유형을 파악하는 … …
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직장에서 적을 만들지 않을 수 있을까

직장에서 적을 만들지 않을 수 있을까

리멤버 커뮤니티 이야기

회사에서 힘들다는 친구들, 들어보면 9할이 인간 관계 문제입니다. 사람 스트레스 없이 일에만 집중하고 싶은데 지내다보면 꼭 누군가와 사이가 틀어지게 되죠. 그렇게 적이 생기면 여러가지가 방해받아요. 일에 집중하기 어려워지고 감정 소모 때문에 체력도 깎이고요.

리멤버 커뮤니티의 원본 글 보기 > ‘직장 내 적을 만들지 않는 처세술’

당장 리멤버 커뮤니티에 ‘인간 관계’라고만 쳐도 관련 고민이 넘쳐납니다. 대부분 이런 내용입니다.

“자꾸 인간 관계에서 트러블이 생겨 스트레스 받아요. 직장에서 적을 만들지 않는 방법은 없을까요. 효과적인 처세술좀 알려주세요.”

이런 고민들을 보면서 두 가지 생각이 들더군요. 1. 직장에서 적을 만들지 않는 것이 가능한가? 2. 처세술을 배운다고 적이 없어질까(줄어들까)?

적을 만들지 않는 방법은 없다 : 리멤버 커뮤니티에서 이런 글을 본 적이 있습니다.

“적이 한 명도 없는 사람은 호인인데, 호인은 맺고 끊음이 불명확해서 성공하는 이가 거의 없다. 적이 없다는 것은 능력이 없다는 것이다.”

우리가 일하는 목적을 ‘성공’이라고 한다면 적을 한 명도 만들지 않고 목적을 이루기란 불가능하다는 겁니다. 고개가 끄덕여졌습니다. 사람마다 생각과 이루려는 바가 다르잖아요. 누구의 미움도 사지 않으려면 ‘모든 사람이 원하는대로’ 맞추며 살아야 하는데, 그렇게 많은 걸 신경쓰는 사람이 자기 성공에 필요한 것들에 집중할 수 있을까요? 미움을 감수하는 자세가 필요한 겁니다. 다름 아닌 내 커리어를 위해서요.

한 가지 더. 적이 없다는 건 라인이 없다는 말이죠. 직장인에게 라인이 없다는 건 꽤 치명적입니다. 라인을 탄다는 말이 부정적으로 들리나요? 하지만 혼자 일하는 게 아니라면 능력을 인정받아 윗 사람에게 지식, 경험, 네트워크 등의 도움을 받는 것은 꼭 필요합니다. 능력이 너무너무 뛰어나서 혼자서도 훨훨 날아다니는 사람도 있겠지만 대부분은 그렇지 않잖아요. 연차가 늘어날수록 느끼게 됩니다. 상사가 나서서 날 자기 편이라고 여기고 도와주지 않으면 얻기 힘든 암묵지와 자산이 얼마나 많은지…

그렇게 라인이 생기면 필연적으로 그런 나를 시기하는 사람이 생깁니다. 은근 슬쩍 태클을 거는 사람이 생겨요. 작은 악감정이 쌓이다 대놓고 적대 관계가 돼버리기도 하고요. 물론 라인을 안 타고 있는 듯 없는 듯 지낼 수도 있습니다. 근데 이 고민을 올린 분들이 그런 답을 원하는 것 같진 않아요.

처세술을 익히기 전에 업무 능력부터 : 직장에서의 적은, 정도의 차이일 뿐 있을 수 밖에 없습니다. 그런데 ‘정도의 차이’는 왜 생기는 걸까요? 왜 누구는 유달리 적이 많고 누구는 성공 가도를 달리면서도 아군이 많을까요? 인성이 좋고 처세술이 뛰어나서?

처세술을 묻는 질문이었는데 ‘처세술을 키우기 전에 일부터 잘해라’라는 답변이 대다수였습니다. 학창 시절에는 착하다는 이유만으로 친구가 될 수 있었지만 직장에서는 그렇지 않다는 거죠. 돌아보면 일을 못하는데 아군이 많은 사람은 본 적 없어요.

사회초년생 일수록 직장 내 인간 관계를 직장 밖의 인간 관계와 같다고 생각해서 겪는 어려움이 많은 것 같아요. 직장에서의 인간 관계는 접근 방법이 좀 달라져야 합니다. 일을 못하는데 성격이 좋다고 사람이 따를 수는 없으니까요. 직장은 일을 더 잘하기 위한 곳이잖아요.

자신에 대한 연구를 멈추지 말아야 : 커리어의 성공 여부는 인간 관계를 얼마나 잘 컨트롤 해왔냐에 따라 갈린다고 해도 과언이 아닙니다. 직장 생활에는 적이 생길 수 밖에 없고 어차피 맞서야 할 문제라면 최대한 슬기롭게 풀어내야겠죠.

사람은 제각기 다른 성향과 목적과 이해관계에서 살아간다는 것. 그래서 적이 생길 수밖에 없다는 것. 내가 완벽한 사람이 아니라는 걸 인정하세요. 이를 인정함으로써 직장 내 인간 관계를 조망하는 눈을 키울 수 있습니다. 그리고 스스로를 연구하세요. 내 장점은 무엇인지, 난 어떤 성향의 사람과 주로 마찰이 이는지, 어떤 상황에서 내 단점이 드러나는지. 그런 고민을 통해 장점을 극대화하고 단점을 극복하려고 노력하세요. 자기 객관화가 될수록 인간 관계를 잘 이어나가기 위한 자신만의 원칙을 세울 수 있습니다.

직장에서의 인간관계가 너무 어렵습니다.

수원대학교 500

Q 직장에서의 인간관계가 너무 어렵습니다.

조회수 8,724 2018-09-05 작성 더보기 신고

안녕하세요. 많은 선배님들이 답변 남겨주시는 것을 보고 저도 도움받고 싶은 고민 하나 내놓고 갑니다.

저는 올해 초에 졸업하였고, 졸업 전 인턴 활동 3번과 취업계를 내고 4-2학기 때 취업에 나갔다가 올해 초에 퇴사했습니다. 일은 항상 도전하는 것을 좋아하는 편이라 업무적으로 스트레스는 별로 없었습니다만, 제게 너무 어려운건 직장 내의 인간관계였습니다. 인턴활동을 하면서도 상사나 동료직원들과 우호적인 관계 그 이상을 만드는게 너무 어려웠습니다. 그래도 겪어보면서 익숙해지면 점차 나아지겠거니하고 계속 해왔던건데도 역시나 어렵네요.

성실한 모습을 보여 긍정적인 인상을 주는 편이긴 하나, 막 친화력있고 애교있는 성격은 아니라서 ㅠㅠ 그게 고민입니다.. (제 평소 별명은 알파고예요..) 다른 팀 내 막내들은 선임께 아부도 잘하고 그러면서 여기저기 발도 잘 넓혀가는데, 저는 그게 너무 어렵고 안해버릇 해서 그런지 너무 벅차고 스트레스를 너무 받아서 약간 우울감도 생기더라구요. 마지막 직장에서의 상사는 특히 많이 예민하고 신경질적인 분들이었어서 버티다 못해 그만두게되었습니다. 일보다 비위맞추는 것에 더 감정소모가 큰듯해서 결국 그만뒀습니다. 지금은 이직준비중인데요. 결국 살 날들을 위해서 회사로 돌아가긴 해야하는데 또 비슷한 일이 반복될 것 같아 걱정이고 두렵습니다. 제 주변에 이런 조언을 구할 선배나 언니오빠도 별로 없어서 혼자 다독여오거나 친구들과 나누기만 했는데 최근에 이런 곳을 알게되어 용기내 올려봅니다. 회사생활 무난히만 하고 싶은데 도와주십쇼 선배님들!

직장인의 인간관계 정답은 없다

회사내 인간관계가 나에게 주는 의미

매일 출근하는 아침, 늘 보는 친숙한 얼굴들

회사 생활을 하는 직장인이라면 가족보다 더 많은 시간을 보내는 직장의 동료들과의 인간관계에 대한 고민을

한 두번은 해보게 됩니다.

내가 좋아하는 동료, 내가 싫어하는 동료

나를 좋아하는 동료, 나를 싫어하는 동료

어떤 조직의 소속되어 있는 조직원이기에 앞서

나 자신이라는 존재가 있기에 동료와의 관계가 나를 중심으로 이루어집니다.

누군가에게는 좋은 사람, 친절한 동료일지 모르지만 나에게는 그렇지 않는 경우가 많기 때문에 우리는 더욱 혼란스럽고 직장 안에서 인간관계를 맺기가 더 어려워지는게 현실인 것 같습니다.

회사 밖에선 친구들과의 모임의 대장인 내가 회사에선 소외되어 있는 내 자신의 모습을 보고 힘들어하는 분들이 있을 것으로 생각듭니다. 그리고 그런 분들이 회사 인간관계에 지쳐서 업무가 아닌 사람 때문에 사직서를 내고 직장을 떠나버리는 모습을 종종 보게 됩니다.

사람이 모여있기에 여러부류의 사람을 접하게 되는게 직장입니다. 인간관계의 중요성을 말을 하는 현자들은 이야기합니다.

“훌륭한 인간관계가 내 자신을 발전시킨다”

하지만 현실은 주변환경에 대한 영향과 그들이 만들어 내는 동료에 대한 고정관념이 결국엔 인간관계의 어려움을 만들고 직장 인간관계에 있어 쉽게 지쳐버리게 되며 홀로 고립되어 버리게 됩니다.

그렇다면 어떻게 이런 인간관계를 극복해야 될까요?

책 ‘심리학이 서른살에게 답하다’ 에는 이러한 챕터가 있습니다.

100명 중 25명만 당신을 싫어한다면 성공한 인생이다

우리가 100명이 모인 조직에 들어갔다고 가정을 해보면 과연 100명과 다 같이 잘 지낼 수 있을까요?

나를 좋아하는 사람이 나를 갑작스레 싫어하게 된다면 그 이유를 찾고 다시 관계를 회복하기 위해 에너지를 쏟는게 나을까요?

아니면 나를 싫어하는 사람을 좋아하게 만들기 위해 에너지를 쏟는게 나을까요?

저는 전자에 에너지를 쏟는게 낫다고 생각합니다.

모두와 잘 지낼 수 없으며 사람은 완벽할 수가 없습니다.

자석도 N극과 S극이 있듯이 방향이 잘 맞으면 붙고 안맞으면 붙지 않습니다.

인간관계도 마찬가지인 것 같습니다.

직장 안에서 나와 잘 맞는 사람과의 관계를 잘 이어가고

맞지 않는다고 싫어하기보다는 업무적인 관계로만 잘 이어간다면 내 자신의 직장생활에 있어 인간관계로 인한 감정소비는 줄어 들 것으로 생각듭니다.

직장생활의 인간관계에는 정답이 없습니다.

내 스스로 인간관계에 있어 스트레스를 받고 감정소비를 하고 있다고 생각이 든다면 한번쯤은 생각해보세요.

‘나를 좋아해주는 사람은 누구지?’ 그리고 나를 찾아주는 사람에게 더 잘해주세요, 모두와 잘 지내는 건 어렵지만 나를 찾아주는 사람에겐 나의 작은 에너지 만으로도 인간관계에 대한 스트레스를 날려버릴 수 있을테니깐요.

힘냅시다! 아자아자!

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